Готовые дипломные, курсовые, рефераты. Вы можете бес-платно скачать любую понравившуюся работу.
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ
ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ
Сегодня примерно в 10:45 на наш email ящик поступил вопрос, который наши модераторы от-несли к категории Разное. Постараемся дать на него полноценный ответ.
Николаев предъявил иск к фабрике о восстановлении на работе, поскольку считал свое увольнение неправомерным.
Он пояснил,что 05.09.99 он подал заявление об увольнении
по собственномужеланию, а 11.09.99 вновь обратился к администрации и сообщил,что отзывает свое заявление
об увольнении.Однако администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что 10.09.99 издала приказ об его увольнении.
Правомерно ли увольнение Николаева?
Среди нашей команды есть эксперты, которые успешно отвечают на вопросы из рубрики "Обществознание". Напомним, что вы задали следующий вопрос:
Николаев предъявил иск к фабрике о восстановлении на работе, поскольку считал свое увольнение неправомерным.
Он пояснил,что 05.09.99 он подал заявление об увольнении
по собственномужеланию, а 11.09.99 вновь обратился к администрации и сообщил,что отзывает свое заявление
об увольнении.Однако администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что 10.09.99 издала приказ об его увольнении.
Правомерно ли увольнение Николаева?
И сразу же ответим на него:
После проведенного совещания с другими специалистами нашего сервиса, мы склонны пола-гать, что правильный ответ на заданный вами вопрос будет звучать следующим образом:
Это довольно таки сложно, т.к с момента подачи заявления об увольнении, до принятия приказа об увольнении не прошло 2-х недельного срока, который по трудовому кодексу человек должен отработать. На мой взгляд, работодатель должен принять Николаева на работу, но при условии, что тот должен оплатить за прогул.
( Это не точно. Посмотрите в ТК РФ)