Готовые дипломные, курсовые, рефераты. Вы можете бес-платно скачать любую понравившуюся работу.
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ
ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ
Сегодня примерно в 18:54 на наш email ящик поступил вопрос, который наши модераторы от-несли к категории Разное. Постараемся дать на него полноценный ответ.
1.Принимая на работу выпускника профессионально-технического училища,начальник отдела кадрво сказал: "Так,все документы в основном порядке.Тебе осталось принести характеристику,подписанную директором ПТУ,и справку о том,что ты не состоишь на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.Принесешь документы,и мы заключим трудовой договор.Но имей в виду,тебе придется пройти испытательный срок в течение 5 месяцев,после чего мы окончательно решим вопрос о приеме на работу".Все ли действия этого начальника отдела кадров соответствуют трудовому законодательству?
2.16-летний слесарь Павлов опоздал на работу.Директор завода попросил Павлова написать ообъяснительную записку и объявил ему выговор в приказе.Павлов объяснительную записку написал,но с объявленным выговором не согласился.По мнению Павлова,он,как несоверешеннолетний,не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные проступки.Прав ли Павлов?
Среди нашей команды есть эксперты, которые успешно отвечают на вопросы из рубрики "Право". Напомним, что вы задали следующий вопрос:
1.Принимая на работу выпускника профессионально-технического училища,начальник отдела кадрво сказал: "Так,все документы в основном порядке.Тебе осталось принести характеристику,подписанную директором ПТУ,и справку о том,что ты не состоишь на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.Принесешь документы,и мы заключим трудовой договор.Но имей в виду,тебе придется пройти испытательный срок в течение 5 месяцев,после чего мы окончательно решим вопрос о приеме на работу".Все ли действия этого начальника отдела кадров соответствуют трудовому законодательству?
2.16-летний слесарь Павлов опоздал на работу.Директор завода попросил Павлова написать ообъяснительную записку и объявил ему выговор в приказе.Павлов объяснительную записку написал,но с объявленным выговором не согласился.По мнению Павлова,он,как несоверешеннолетний,не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные проступки.Прав ли Павлов?
И сразу же ответим на него:
После проведенного совещания с другими специалистами нашего сервиса, мы склонны пола-гать, что правильный ответ на заданный вами вопрос будет звучать следующим образом:
1.Если человек окончил учебу на определенную профессию(слесарь),согласно трудовому кодексу,работодатель не имеет права делать испытательный срок